结论： 在车祸中申报工伤需符合在上下班途中、非本人主要责任等条件，单位应在30日内申请，未申请的职工等可在1年内自行申请，申请后60日内会作出认定决定。 法律解析： 依据相关法律规定，在上下班途中遭遇非本人主要责任.

法律分析： （1）劳动者遭遇老板不发工资，协商是第一步，与老板沟通明确支付诉求并了解缘由，这是较为平和的解决方式。 （2）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权力责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，需加.

法律分析： （1）与公司协商是解决问题的第一步，劳动者指出公司违反《劳动合同法》，明确要求其按规定支付经济补偿，这能以平和的方式尝试解决纠纷。 （2）若协商不成，向劳动监察部门投诉是有力的举措。劳动监察部门有.

（一）与工厂协商，协商过程中注意留存聊天记录、通话录音等证据，以此作为后续维权凭证。 （二）协商不成，向劳动监察部门投诉。投诉时准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部.

需鉴定伤残。操作：1. 联系司法部门委托有资质的鉴定机构；2. 提交相关医疗证明和事故情况；3. 等待鉴定结果，据此确定伤残等级；4. 根据等级与对方协商赔偿或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

（一）债权人在胜诉后若债务人拒不还款，应及时向法院申请强制执行，通过法定程序维护自身权益。 （二）债权人可配合法院提供债务人财产线索，方便法院进行查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等操作。.

知道对方身份证有用，可作为重要证据。你可先尝试联系对方协商退款，若协商不成，可准备好交易记录、聊天记录等证据，走法律途径维权，比如去法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

可解除合同。具体操作：1. 约定解除，查看合同是否约定解除条件，满足即可解除；2. 协商解除，与对方协商一致后解除合同；3. 法定解除，如遇不可抗力或对方迟延履行等，依据《合同法》相关规定解除合同。 ✫✫✫✫✫有法律.

法律分析： （1）签订主体方面，具备相应民事行为能力是基础，只有能清楚认识自身行为法律后果的双方，所签协议才可能有效。 （2）真实意思表示很关键，若存在欺诈、胁迫等情况，协议效力会受影响，意味着双方需自愿且真.

女性工人正常退休年龄一般是50岁，但要满足累计缴费满15年等条件。您得确认她社保缴纳情况，若满足条件就能办退休。不满足的话，可咨询能否补缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

1.通常，雇佣关系欠薪起诉不会直接判刑。欠薪属民事纠纷，法院会依事实和证据审理，判雇主付工资及利息。 2.若雇主有能力支付却拒不支付，达到拒不支付劳动报酬罪标准，会面临刑事处罚。该罪表现为转移财产、逃匿等逃避支.

可先与社区沟通，了解拒绝原因，必要时可申请行政复议或诉讼。 分析：4050政策是针对特定年龄群体的就业扶持政策。若社区拒绝办理你的申请，可能涉及行政不作为或政策理解偏差。建议先与社区工作人员沟通，明确拒绝的具体.

（一）若要明确财产归属，能证明是一方的财产就归其个人，双方有财产归属协议则按协议来。比如一方能拿出购买房产的出资证明，房产就归其所有。 （二）对于同居期间共同收入和购置的财产，通常按共有财产处理。分割时考.

结论： 共同犯罪中主从犯追诉期限依据法定最高刑确定，适用同一罪名的追诉期限，存在不受追诉期限限制的情形。 法律解析： 根据规定，共同犯罪主从犯追诉期限依据法定最高刑来定。法定最高刑不满五年有期徒刑，追诉期限.